Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Zaten bir üyeliğiniz mevcut mu ? Giriş yapın
Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Üyelerimize Özel Tüm Opsiyonlardan Kayıt Olarak Faydalanabilirsiniz
İzmir Tabip Odası’nın önderliğinde düzenlenen İzmir Kent Hastanesi Çalıştayı’nın sonuç bildirgesi okundu. İzmir Tabip Odası, TMMOB İzmir Vilayet Uyum Şurası, İzmir Barosu, TTB Merkez Kurulu, İzmir Kent Kurulu temsilcilerinin açılış konuşmalarıyla başlayan ve iki gün süren çalıştayın sonunda 15 unsurluk bildiri okundu.
Sonuç bildirgesinde kent hastaneleri ile ilgili ‘ulaşım, çalışanların özlük hakları’ üzere problemlere dikkat çekilirken İzmir için yeni bir hastaneye gerek duyulmadığına karar verildi.
İzmir Kent Hastanesi sonuç bildirgesinde şu görüşlere yer verildi:
18 HASTANEDEN 14’Ü HİZMETE GİRDİ
1. Kent Hastaneleri Projesi, Kamu-Özel İşbirliği (KÖİ) ile 2013 yılından bu yana yapılmış 34 hastane üretimini ve işletilmesini kapsamaktayken vakit içinde 18 hastaneye indirildi ve bunlardan 14 tanesi hizmete girdi, 4 adedinin de inşaatı sürmektedir. Bu gerilemenin nedeninin, bu projelerin verimsiz , çok kıymetli ve uzun yılları kapsayan borç yüküne yol açması konusunda kamuoyunun farkındalığının artması olduğu düşünülmektedir. Bunun bir öteki sonucu kamu idaresinin (KÖİ) projelerinden vazgeçerek, yeni hastane projeleri için öz kaynakların kullanılmasına yönelmesidir.
SÖZLEŞMELERİN TİCARİ SIR KAPSAMINDA SAYILMASI KABUL EDİLEMEZ
2. Kent Hastanelerinin üretiminde yapılan kontratların ticari sır kapsamında sayılması kabul edilemez. Taraflardan birisinin kamu olduğu bu mukavelelerin açıklanması zaruridir. Sayıştay raporlarından elde edilen bilgiler, bu kontratların büsbütün kamunun aleyhine yapılmış çok ağır unsurlar içerdiği ve özel şirketlerin bilhassa büyük ve uzun vadeli avantajlar elde ettiği anlaşılmaktadır. Bu mukaveleler bir an evvel kamuoyuna açıklanmalıdır.
YARGI YETKİSİ İNGİLTERE’DE
3. Bu mukavelelerin uyuşmazlık halinde yargı sürecinin Londra mahkemeleri tarafından görülecek olması, uluslarası alanda ülkemiz hukukuna güvensizlik olarak algılanmaktadır . Yargı yetkisinin ülkemiz dışında bir ülkeye tanınmasının münasebetleri kamuoyuna açıklanmalıdır.
ULAŞIM SORUNSALI
4. Hastanelerin bir çok kentte ulaşım sorunu olan uzak ya da sıkıntılı alanlara yapılmış olması, hasta akımı açısından yeni problemler doğurmaktadır ve bu konu İzmir Bayraklı Kent Hastanesi için de geçerlidir. Günlük yaklaşık 80 bin üzerinde çalışan ve hasta trafiğine sahip olacak bu binanın ulaşım açısından altyapı projelerinin öncelikli olarak kamuoyu ile paylaşılması gerekmektedir.
GEREKEN YAPTIRIMLARIN UYGULANMASI HAYATİ EHEMMİYET TAŞIYOR
5. Bu hastaneleri yapan şirketlere arazinin fiyatsız verilmesi, 49 yıla kadar, çok abartılı maliyetlerin kira formunda geri ödenmesi taahhüdü ülkemize ağır bir yük getirmektedir ve akid tarafların edimlerinde adil olmayan sonuçlar yaratmaktadır. Hastane binalarının yatak başına ortalama 350 metrekare üzere çok verimsiz ve yüksek maliyetli mimarilere sahip olması , çok geniş işlev dışı alanların yapılmış olması ve klimatizasyon, elektrik, su vb. işletme maliyetlerinin Sıhhat Bakanlığı’na yüklenmiş olması bu hastanelerin pahalılığındaki öteki kıymetli ögelerden birisidir. Bu mukavele şartlarının kamu ismine yine yapılması zaruridir. Bilhassa mukaveledeki performans kriterleri açısından çok sıkı bir kontrol ile gereken yaptırımların uygulanması yoluna gidilmesi hayati bir süreçtir.
HASTANE İÇİN MESAFE
6. Hastane içi yerlerin çok uzak olması, acil hastalara ulaşım, konsültasyonların vaktinde yapılamaması ve başka hastane içi hizmetlerin üretilmesinde büyük zorluklar yaratacağı görülmektedir. Bu nedenle ortaya çıkacak maddi ve manevi ziyanların sorumluluğunun çalışanlara mal edilemeyeceğini bilhassa vurgulamak isteriz.
HASTANELERİN KAPATILACAĞI İDDİASI
7. Kent hastanelerinin açılması ve beklenen hasta garantilerine bağlı olarak, daha evvel hizmet vermekte olan hastanelerin kapatılmasını gerçek bulmuyoruz. Bu hastaneler bina, altyapı ve tıbbi donanım olarak korunmalı, rehabilite edilerek, daha çağdaş ve donanımlı hale getirilerek, daha verimli ve kaliteli hizmet verilmesi sağlanmalıdır. Bu mevzuda tüm tarafların, meslek odaları, sendikalar, kent kurulları, sivil toplum kuruluşları ve tüm kent paydaşlarının farkındalık yaratması ve kamu otoritelerinin dikkatini çekmesi hayatidir.
YENİ BİR HASTANEYE GEREKSİNİM DUYULMAMAKTADIR
8. Kent hastanelerinin yalnızca bina olarak görülmemesi, bulundukları kentin, sıhhat hizmetlerinden başlayarak, toplumsal, ekonomik, etraf sıhhati, ulaşım vb. pek çok alanda istikrarlarını bozduğu görülmektedir. Etrafta yeni bir kentleşme alanı ortaya çıkmaktadır. Bu manada bu çeşit yatırımların her şeyden evvel, kentte yaşayanların, kent sistemi ve adaleti bakımından, her seviyede görüşlerinin alınarak yapılması iştirakçi demokrasinin bir gereğidir. Bu manada, İzmir kentinin, nüfus yoğunluğu, kişi başına düşen yatak sayısı ve mevcut hastaneler dikkate alındığında (örneğin güney, Kaynaklar alanı vb. üzere ) yeni bir hastane projesine gereksinimi olmadığı istikametinde bir kanaate varılmıştır.
ŞEHİR HASTANELERİNDE İKİ BAŞLIKLIK
9. Kent hastanelerinde çalışanların, günlük hayat şartları gözetilmeden bir mimari yapıldığı ve işletme süreçlerinde de başhekimlik yanı sıra bir ‘yönetim’ tarafının olduğu görülmektedir. Bu iki başlılığın, sıhhat hizmetlerin devamlılığı ve aktifliği açısından sayısız sakıncaları vardır ve idare, tıbbi idare takımları tarafından yapılmalıdır. Çalışanların günlük ömür alanları, dinlenme bölgeleri, gereken hijyen ve beslenme imkanlarının gözetilmesi ve örneğin kreş vb. üzere kolaylıkların öncelenmesi mecburidir. Çalışanların tükenmişlik sendromuna girmeleri kesin önlemlerle ve çalışma tertibi ile önlenmelidir. Çalışanların ulaşımı hastane işletmesi tarafından sağlanmalıdır.
ÇALIŞANLARIN ÖZLÜK HAKLARI
10. Çalışanlara birtakım firmalar tarafından imzalatıldığı ileri sürülen “gizlilik mukavelesi “ ve ayrıyeten spesifik işlerle misyonlu çalışana iş tarifleri dışında diğer işler yaptırılmasını hakikat bulmuyoruz. Çalışanın iş tarifleri ve müddetleri dışında çalıştırılmaları konusunun sıkı kontrolü yapılmalıdır.
11. Kimi çalışanın yeni hastanelere alınması sürecinde, bilhassa eski hastanelerdeki taşeron firmalara bağlı olarak çalışmakta olan ve takım temin edilemeyen çalışanın iş teminatı sağlanmalı ve işsizlik riski çözümlenmelidir. Bu tecrübeli işçinin sistem içinde tutulması öncelenmeli ve özlük hakları korunmalıdır.
HASTANENİN ALTYAPISI İNŞAAT FİRMASININ SORUMLULUĞUNDADIR
12. Hastanelerin altyapısı : kanalizasyon, arıtma, su muhtaçlığı, elektriksel altyapı, ısıtma, soğutma, iklimlendirme vb. mevzularda en uygun şartların sağlanması ve bu altyapı özelliklerinin kamuoyu ile paylaşılması gerekir. Bu altyapı, inşaat firmasının sorumluluğundadır. Bu konuda kentsel adalet kurallarına bağlı kalınmalıdır.
13. Bu hastaneler, asla temel sıhhat sistemi nizamını yani basamaklı sıhhat sistemini unutturmamalıdır. Bu temeldir. Basamaklı sıhhat sistemini sonuna kadar savunacağız. Temel olan kaliteli ve kâfi sıhhat sistemidir. Ülkemizin 5 yıldızlı otele değil 5 yıldızlı sıhhat hizmetine ulaşması temeldir.
14. İzmir Bayraklı Kent Hastanesinin işletme süreçleri, İzmir Tabip Odası , İzmir Barosu , TMMOB İzmir , İzmir Kent Kurulları Birliği , Odalar , Sendikalar , Sivil Toplum Kuruluşları , Dernekler ile bir platform halinde çok yakından takip edileceği bilinmelidir.
15. Kent Hastaneleri konusunda İzmir Kent Hastaneleri Platformunun paydaşları, kentin tüm paydaşlarının iştirakiyle tüm kentte bu mevzuda farkındalığını artıracak faaliyetler yürütecektir ve kamuoyunu sağlıklı bilgilendirecek, kamu otoritelerinin dikkatini çekecektir.
İşbu 15 unsurdan ibaret İzmir Kent Hastaneleri Çalıştayına ilişkin sonuçları kamuoyu ile paylaşırız.
Yorum Yaz