İngiltere, gözünü tabip ve sağlıkçılara dikti! Vize alma ve çalışma şartlarını kolaylaştırdılar

İngiltere’de Brexit referandumu sonucu Avrupalı tabip, hemşire ve bakıcılar ülkesine döndü. Hekim ve hemşire maaşlarında son on sene içerisinde artış olmayınca binlerce Britanyalı sıhhat çalışanı istifa etti. 140 bin sıhhat çalışanı açığı yüzünden hükümet 50 bin tabip ve hemşire almak için vizeleri kolaylaştırdı.

DİL DÜZEYİ DÜŞÜRÜLDÜ

2020 Ağustos ayında çıkan sıhhat çalışanları vizesi ile İngilizce yeterlilik düzeyi üst düzeyden orta düzeye indirildi. Bu vize ile sıhhat çalışanları İngiltere’de iş bulursa işe başladıktan sonra gereken denklik imtihanlarına girebilecek. İngiltere’de çalışırken İngilizce düzeyleri daha süratli gelişeceği düşünülerek bu kolaylık sağlandı.

30 yılı aşkın müddettir İngiltere’de yaşayan vize danışmanı ve İngiltere’deki sıhhat kuruluşlarına sıhhat çalışanı bulan Herec firmasının yöneticisi Murat Mete Metin, lisan düzeyinin düşürülmesiyle ilgi fikirlerini şaşkınlıkla lisana getirdi.

Metin, “İngiltere turist vizesi bile verirken kılı kırk yaran bir ülke. İngiltere’ye gelmek için onlarca vize tipi var. Ancak hiçbirinde bu derece kolaylık sağlandığını görmemiştim. Bilhassa sıhhat kesiminde o denli büyük bir açık var ki, B1 düzey İngilizce bile bu vizeyi almak için kâfi kabul ediliyor” diye konuştu.

SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİ DÜZENLENDİ

Vize uzmanı, öteki vize çeşitleriyle kıyaslama yapmak ismine verdiği örnekte “Evlenerek yurt dışından eşini gitmek isteyenler hükümete sıhhat sigortası ve vize fiyatı ödemek zorunda. Tüm masraflar 5 sene sonunda ortalama 10 bin Sterlin tutarken sıhhat çalışanı vizesiyle gelenler 5 yıllık vize için toplam 479 Sterlin ödeyecek. Türkiye’den gelen sıhhat çalışanları için 55 Sterlin de ekstra indirim var. Metin UK Viza olarak bu güne kadar binlerce vize süreci yaptık fakat indirim yapılan bir vize çeşidine de birinci sefer rastlıyoruz” diye konuştu.

21 GÜN İÇERİSİNDE KARŞILIK GELİYOR

Sağlık çalışanları vizesi 21 gün içinde cevaplanıyor. İngilizler. bölümde yaşadıkları meseleye süratli tahlil üretebilmek için sıhhat çalışanı vizesi alan şahısların eş ve çocuklarını da getirmesine müsaade veriyor. Bu vize tipi ile İngiltere’ye gelen sıhhat çalışanının eşleri otomatikman çalışma müsaadesine hak kazanıyor ve istediği bir işte çalışabiliyor. Çocuklar da bu vizeyle Britanya’daki devlet okullarında ücretiz eğitim alabiliyorlar. Sıhhat çalışanları bu vize tipi ile 5 yıllık bir çalışma sonrası daima çalışma müsaadesine hak kazanıyor ve isterlerse 6. yılın sonunda Britanya vatandaşlığına başvurup, pasaport dahil tüm haklara sahip olabiliyor.

DOKTORLARIMIZ GÖÇ EDİYOR ARTIK SIRA SIHHAT ÇALIŞANLARINDA

Türkiye’de son yıllarda AKP iktidarının yarattığı şartlar nedeniyle büyük bir beyin göçü yaşanıyor. Bilhassa Almanya’ya binlerce Türk tabibin gittiği ve mesleklerini bu ülkede devam ettirdiği bilinen bir gerçek.

Sağlık çalışanlarının göçü, Türkiye’de donanımlı ve deneyimli hekim kaybına neden oluyor. Göç sıkıntısında AKP iktidarının sıhhatte şiddeti bir türlü önleyememiş olmasının da tesiri son derece büyük. Kısa vakit aralıklarıyla Türkiye’nin her yerinden hekim ve sıhhat çalışanlarına yönelik şiddet haberleri gelmeye devam ediyor.

İngiltere’nin sıhhat çalışanları için yarattığı şartlar yalnızca hekimleri da kapsamıyor. Hemşireler, diş tabipleri, fizyoterapisler için de kolaylık sağlayarak sıhhat sistemindeki yetişmiş eleman eksiğini kapatmak istiyor. Bu da Türkiye üzere ekonomik şartların güç olduğu ülkelerde yetişmiş insan kaybına neden oluyor. 

HEMŞİRELER İÇİN ÖZEL EĞİTİM VAR

DİŞ DOKTORLARI VE FİZYOTERAPİSTLERE DE YOL AÇILDI

Diş tabipleri yardımcı düzeyinde işe alınıp denklik kurallarını yerine getirdiğinde diş doktoru olarak işlerine devam edebiliyorlar. Lakin yardımcı diş hekimliği yapmaları için denklik imtihanı aranmıyor. Hekim ve hemşirelere tanınan kolaylıklar fizyoterapist, paramedik ve psikolog üzere öteki sıhhat çalışanları için de tanındı. Vize kaideleri neredeyse birebir.

İNGİLTERE’DE SIHHAT ÇALIŞANLARI NE KADAR FİYAT ALIYOR?

İngiltere’nin sıhhat çalışanlarına sağladığı bu kolaylığın altında elbette yalnızca işçi zahmeti değil ekonomik nedenler de yatıyor. İngiliz sıhhat çalışanları kıdemleri arttıkça İngiliz Sıhhat Sistemi NHS’e büyük bir mali yük olarak göze çarpıyor. Bu vize tipi ile nitelikli sıhhat çalışanlarını daha az fiyat ödeyerek istihdam etmek elbette ki bir siyaset örneği. Pekala İngiltere’de bir sıhhat çalışanı ne kadar fiyat alıyor?

Hemşireler birinci başladıklarında en alt kıdemde yıllık 18 bin 546 Sterlin kazanıyor. En üst kıdemde (5 sene üzerinde deneyimi olan) yıllık 108 bin Sterlin’e kadar karını yükseltebiliyor.

Yeni mezun olmuş yetişmiş bir tabip için maaş 29 bin Sterlin’den başlıyor ve tecrübeli bir hekim için sayı 114 bin Sterlin’e kadar çıkıyor. Uzman hekimlerin karları daha da yüksek.

Nitelikli fizyoterapistlerin (Bant 5) için başlangıç maaşları 24,907 ile 30 bin 615 Sterlin ortasında değişiyor. Kıdemli fizyoterapistler 31 bin 365 ile 37 bin 890 Sterlin ortasında kazanabiliyor. Diş tabiplerinin geliri ise yaklaşık 43 bin Sterlin ila 92 bin Sterlin ortasında farklılık gösteriyor.

Bu vize tipi ile nitelikli elemanları çekmek isteyen İngiltere aslında kendi çıkarları ismine yanlışsız bir siyaset izliyor. Salgın periyodunda mesleklerini bırakan ve Brexit sonrasında ülkeden ayrılan AB vatandaşı sıhhat çalışanları çıkarıldığında geriye İngiltere’nin çoğunlukla yaşlı lakin daha tecrübeli işçi kalıyor. Tecrübeli işçi hem maliyet açısından hem de çalışma saatleri açısından sistemde tıkanmalara neden olabiliyor.