Geleceği Şekillendirecek Yetenekler ING Practica Kampı’na Katıldı

Esnek çalışma şartlarının öncüsü ING’nin Milletlerarası Yetenek Programı (International Talent Program) kapsamında düzenlenen, adayların ve kurumun birbirini tanımasını sağlayan Practica Kampı, küresel platform üzerinden gerçekleştirilen kıymetlendirme sürecini muvaffakiyetle tamamlayan yeteneklerin iştiraki ile gerçekleşti. Kampın akabinde gerçekleştirilecek mülakatlar sonunda belirlenen gençlerin, ING’nin geleceğini şekillendiren yetenekler ortasındaki yerlerini almaları hedefleniyor. ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Meltem Kalender Öztürk “ING olarak “Önce kendin olursun, sonra ING’li” yaklaşımını stratejimizin merkezine alıyor ve çalışanların kendi potansiyellerini gösterebilecekleri ve keyifli olabilecekleri bir konumda görevlendirilmelerinin muvaffakiyet için değerli bir etken olduğuna inanıyoruz. Bu kapsamda, ING ailesine genç yetenekleri kazandırmayı hedeflediğimiz ING Practica Kampı’na epey paha veriyoruz ve yetenek programımız ile iş fırsatının ötesinde genç yeteneklere geleceklerini şekillendirme imkanını sunuyoruz” dedi.

Çalışan memnunluğu için esnek ve yenilikçi olmayı önceliklendiren ve esnek çalışma şartlarının öncüsü ING Türkiye, 14 yıldır düzenlenen ve ING’nin faaliyet gösterdiği 16 ülkede uygulanan Milletlerarası Yetenek Programı (ING International Talent Program – ITP) ile geleceğin önderlerini yetiştiriyor. Bu kapsamda programa başvuran ve küresel platform üzerinden gerçekleştirilen kıymetlendirme sürecini muvaffakiyetle tamamlayan adaylar, 24 Haziran 2022 tarihinde ING Türkiye Genel Müdürlük binasında gerçekleştirilen Practica Kampı aktifliğine katılarak ING kültürünü ve çalışmak istedikleri iş kollarını yakından tanıma fırsatına sahip oldu.

Adaylar kurum kültürünü ve çalışmak istedikleri iş kollarını yakından tanıdı.

ING Türkiye ve ING Grubu’ndan farklı konuşmacıların adaylarla buluştuğu Practica Kamp’a katılan genç yetenekler bir gün boyunca ING Türkiye idaresi ve çalışanları ile genel müdürlük binasında bir ortaya gelirken, kurumu ve iş kollarını yakından tanıyarak kurumsal ve ferdi kıymetlerin uygunluğunu değerlendirdiler ve olay çalışmalarına dahil oldular. Practica Kampı ile ING kültürünü daha yakından tanıma fırsatı bulan adaylar, aktifliğin akabinde çalışmak istedikleri iş kolları ile gerçekleştirecekleri mülakatın akabinde, seçildikleri takdirde Milletlerarası Yetenek Programı’na dahil olarak ING Türkiye bünyesinde çalışmaya başlayacak. Genç yetenekler, yurt dışında gerçekleşen eğitim programları, memleketler arası geçerliliğe sahip sertifikasyon programları, kısa ve uzun periyot lokal ve küresel rotasyon fırsatlarını içeren iki yıllık programa dahil olarak mesleklerine devam edecek.

Meltem Kalender Öztürk: Genç yeteneklere geleceklerini şekillendirme imkanını sunuyoruz.

Practica Kamp ile ilgili değerlendirmelerini paylaşan ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Meltem Kalender Öztürk, “ING olarak “Önce kendin olursun, sonra ING’li” yaklaşımını stratejimizin merkezine alıyor ve çalışanlarımıza yenilikçi ve esnek bir çalışma ortamı sunuyoruz. Bununla bir arada, çalışanların kendi potansiyellerini gösterebilecekleri ve memnun olabilecekleri bir konumda görevlendirilmelerinin muvaffakiyet için değerli bir etken olduğuna inanıyoruz. Bu kapsamda, ING ailesine genç yetenekleri kazandırmayı hedeflediğimiz ve epeyce ilgi gören ING Practica Kampı’na bedel veriyoruz, zira en baştan yanlışsız eşleşmenin gerçekleşebilmesi için adayların ve kurumun birbirini tanımasının değerli olduğuna inanıyoruz. Ayrıyeten, yetenek programımız ile iş fırsatının ötesinde genç yeteneklere geleceklerini şekillendirme imkanını sunuyoruz. ING’de çalışan memnunluğu için esnek ve yenilikçi olmayı muvaffakiyetin anahtarı olarak görüyoruz ve öncü esnek çalışma modellerimizle bir arada Flexi Meslek, Flexi Müsaade ve FlexMe Esnek Yan Haklar üzere yenilikçi uygulamaları hayata geçirerek çalışanlarımız için esneklik dünyamızı genişletmekten memnunluk duyuyoruz” halinde konuştu.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı