EGİKAD’dan işsiz kalan bayanlara yönelik yeni proje

Uluslararası olarak organize edilen ve Avrupa Birliği (AB) takviyeli “Dijital Çağ Maharetleri, Geleceğin Meslekleri için Gerekli Beceriler” projesinin Türkiye paydaşı Ege İş Bayanları Derneği (EGİKAD) oldu. Sanayi 4.0 ve Covid 19’un ağır tesirleri sebebiyle işlerini bırakmak zorunda bayan çalışanlara yönelik yürütülecek projeye Türkiye dışında Yunanistan, Bulgaristan, İspanya ve Litvanya’dan STK’lar katılıyor. Proje birebir vakitte Türkiye’de kabul gören 6 proje ortasında yer alıyor.

EGİKAD İdare Şurası Lideri Emre Pınar Kılıç, AB projelerine iştirak noktasında EGİKAD olarak özel bir ehemmiyet verdiklerini belirterek, memleketler arası platformlarda Türkiye ismine Türk bayanlarını temsil etmekten gurur duyduklarını söyledi. 2022-2023 yıllarında yürütülecek olan Dijital Çağ Marifetleri – Geleceğin Meslekleri için Gerekli olan Hünerler Projesi’nin KA210-VET mesleksel eğitimde küçük ölçekli işbirlikleri programı kapsamında olduğunu tabir eden EGİKAD Lideri Kılıç, “Avrupa Birliği tarafından finanse edilen proje 5 farklı ülkeden 6 ortakla bir arada yürütülecek. Türkiye ismine EGİKAD olarak projeye dahil olduk. Bizim dışımızda Yunanistan’dan İnstitute Of Entrepreneurship Development, İspanya’dan Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Andalucía ve İnercia Digital SL, Bulgaristan’dan Association Euni Partners ve Litvanya’dan Viesoji İstaiga Kauno Mokslo İr Technologiju Parkas kuruluşları katılıyor” dedi.

ÜÇ BAŞLIKTA PROJE YÜRÜYECEK

Projesinin ana amaç kitlesinin hem Sanayi 4.0’ın hem de Covid 19 pandemisinin ağır tesirleri nedeniyle işlerini bırakmak zorunda kalan bayan çalışanlar olduğunu belirten EGİKAD Lideri Kılıç, “Bundan ötürü, proje mühletince bu sorun üç farklı seviyede ele alınacak” dedi.

Çalışanların işlerine geri dönmek için tam olarak hangi marifet yahut maharetlere gereksinim duyduğunu ve iş dünyasının ne çeşit marifetler gerektirdiğini ortaya çıkarmanın bunlardan birincisi olduğunu söyleyen Kılıç, ‘Ortaklarla bilgi alışverişi, paylaşım ve tartışma yoluyla, işlerini bırakmak zorunda kalan bayan çalışanlara yönelik geliştirilmesi gereken hünerlerin neler olabileceğinin ve bunların öğretilmesi öbür başlığı oluştururken, bu basamaklardan yola çıkarak hem maksat kitlenin hem ortak kurumların kullanabileceği “beceri aracı – skill toolkit” geliştirmek başka çalışma alanımızı oluşturacak” diye konuştu.