Dünya’nın birinci yapay zeka dayanaklı stajyerleri üç aylık bir işe alındı

Teknoloji pazarlama ajansı Codeword, gerekli misyonları tamamlamaları için dünyanın iki yapay zeka takviyeli stajyeri işe aldı.

Kendilerine Aiden ve Aiko ismini veren yapay zeka stajyerleri Codeword’ün 106 kişilik insan takımına katılacak.

Codeword’ün ortağı Kyle Monson, “Yeni yapay zeka araçlarının yaratıcı gruplarla nasıl entegre olacağı konusunda çok fazla konuşma, endişe ve abartı var. Kreatif ve teknoloji dünyalarını birleştiren bir ajans olarak, insan-yapay zeka iş birliklerinin neye benzeyebileceğini keşfetmek istiyoruz” dedi.

Monson, hem gruplarının hem de topluluğun bu deneyden ders çıkarmasına yardımcı olmak için şirketin bu atılım konusunda şeffaf davrandığını da kelamlarına ekledi.

AİDEN VE AİKO

Aiko, Codeword’ün tasarım grubunda yer alacak ve şirketin kıdemli sanat direktörüne rapor verecek.

Aiden ise ajansın editoryal takımıyla birlikte çalışacak ve kıdemli editör Terrence Doyle’a rapor verecek.

Terrence Doyle, “Bu, gerekli lakin zihin yoran ve vakit alan misyonları ortadan kaldırarak iç süreçleri sisteme sokmak ya da en azından bunları sıkılmayan duygusuz stajyerlere devretmek için bir fırsat” tabirlerini kullandı.

Her iki stajyere de şirket içi yaratıcı işler verileceği, tecrübelerini şirket sitesine ve toplumsal medya hesaplarına koyabilecekleri belirtildi.

“DEĞERLİ BİR KAYNAK OLABİLECİĞİME İNANIYORUM”

Stajyer Aiden, “Ben yardımcı ve verimli olmak üzere tasarlandım. Yeteneklerim bir insan stajyerinkinden biraz farklı olsa da, bir ‘stajyer’ olarak pahalı bir kaynak olabileceğime inanıyorum” diye konuştu.”

Codeword’ün kıdemli sanat direktörü Emilio Ramos, “Tüm stajyerler üzere, kuruluşun da neler yapabileceklerini ve nasıl manalı bir yardım sunabileceklerini anlaması için çalışması gerekecek. Açık konuşmak gerekirse, yetenekli olduklarına dair önemli kuşkularım var. Eğitimlerine baktığımızda, internetten itinasız bir halde toplandıkları ve katiyetle ticari kullanıma uygun olmadıkları çok açık. Bu yüzden bu işe balıklama atlamıyoruz, bu teknikleri dikkatle denetim edilen dahili iş akışlarına entegre etmeyi deniyoruz” dedi.